8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी हो सकती है क्योंकि जल्द ही 8th Pay Commission (आठवां वेतन आयोग) लागू किया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए 10 साल पूरे होने वाले हैं और कर्मचारियों के बीच अब 8वें वेतन आयोग की मांग जोर पकड़ रही है। अगर यह आयोग लागू होता है तो करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनधारकों की सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा होगा।
माना जा रहा है कि 2025 के अंत तक या 2026 की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर काम शुरू हो सकता है। चूंकि 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए 10 साल की अवधि के हिसाब से नया आयोग 2026 में लागू किया जा सकता है।
क्या हो सकता है सैलरी में बदलाव?अगर मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो नए वेतन आयोग के बाद बेसिक पे में 25% से 35% तक की बढ़ोतरी संभव है। अभी अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है तो नई सिफारिशों के बाद वह बढ़कर ₹24,000–₹25,000 तक हो सकती है। इसके अलावा DA (महंगाई भत्ता), HRA (हाउस रेंट अलाउंस) और TA (ट्रैवल अलाउंस) में भी इजाफा होगा।
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केंद्र सरकार के कर्मचारी
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राज्य सरकार के कर्मचारी (यदि राज्य इसे अपनाते हैं)
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सरकारी पेंशनधारक
कर्मचारी यूनियन लंबे समय से मांग कर रही हैं कि Pay Matrix को और बेहतर बनाया जाए, फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जाए और न्यूनतम वेतन को वर्तमान स्तर से ज्यादा तय किया जाए।
DA Merge की संभावना भी?कुछ रिपोर्ट्स में यह भी सामने आया है कि सरकार 50% DA होने पर DA को मर्ज कर सकती है और नई बेसिक पे से आगे का कैलकुलेशन कर सकती है, जिससे सीधा फायदा सैलरी में मिलेगा।
